три формата, одна культура
коммуникации

Тренинги для компаний

практика

Реальные кейсы команды, живые диалоги и разбор рабочих ситуаций
02

Методология PCM

Основы корпоративной этики и этикета. Система коммуникации международного уровня Process Communication Model
01

Гибкое внедрение

Каждый формат работает отдельно или становится частью единой корпоративной культуры общения
03
Снаружи

клиенты

Сервис, звонки, переписка,
переговоры и доверие
Формат 02
на уровне сотрудника

ИМИДЖ

Внешний вид, речь,
манеры и присутствие
Формат 01
внутри

Команда

Слаженность, границы, задачи
и меньше конфликтов
Формат 03

LTV

NPS,

CR,

e-NPS,

Снаружи — сервис
Внутри — команда, которая не теряет
энергию на конфликты друг с другом
И сотрудник, чей личный имидж работает на статус бренда, а не против него
Выберите удобную дату для 25-минутной онлайн-встречи, после которой вы получите персональный расчет. И мы вместе определим, какой формат работы будет эффективен для вашей компании
По каждому формату — очно в Москве или онлайн, возможна предварительная диагностика (анализ переписки, тайный покупатель, опрос команды)
для точной адаптации программы под ваш бизнес
Три формата — это возможность как «точечного» решения (взять один блок под конкретную боль), так и построения полной системы деловой коммуникации в компании:

Все это повышает
NPS, e-NPS, LTV, CR

Как это работает вместе

Предлагаем провести стратегическую сессию

Нажимая на кнопку «Отправить» я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности и даю свое Согласие на обработку данных

Команда

клиенты

LTV

NPS

CR

e-NPS

ИМИДЖ

онлайн диагностику

Оставить заявку на
Нажимая на кнопку «Отправить» я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности и даю свое Согласие на обработку данных
Ксения Исмаилова — основатель Академии дорогих манер

подпишитесь
на соц сети:

Сообщение об успешной отправке!
Сообщение об успешной отправке!
Сообщение об успешной отправке!